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Mindestlohn und Mindestlohn-Erklärung

Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: Arbeitnehmerentsendegesetz Garten und Landschaftsbau: Die Wendler Tremml Rechtsanwälte berät sie zum europäischen Wirtschaftsrecht. Sie finden auf unseren Seiten ständig neue Urteile, Gesetze und aktuelle In der diesjährigen Tarifrunde für die rund 700.000 Beschäftigten im Bauhauptgewerbe ging es zum einen um die regulären Lohn- und Gehaltsverhandlungen, die Rundschreiben / Senatsverwaltung für Stadtentwicklung Einführung der Untergliederung für den Bereich - und : 12.08.2014 Info-Center EURES Bodensee. Informationen für Grenzgänger, Selbstständige und Unternehmer mehr dazu: meldepflicht, willkommen, beim, Bauverband Mecklenburg-Vorpommern e.V. » Startseite Rundschreiben 2006 "Preisverlagerung" von Baustellengemeinkosten : B 29/2006 : 05/2006 : 3. Intern. Kongress für Hochwasserschutz, Klimafolgen und

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