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Mindestlohn und Mindestlohn-Erklärung

Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: Arbeitnehmerentsendegesetz Garten und Landschaftsbau: Erbringung von Handwerks-, Bau- oder Montageleistungen in Deutschland an Unternehmer Seite 2/13 WKO Schärding, T 05-90909-5700, F 05-90909-5709, E schaerding@wkooe.at Die Wendler Tremml Rechtsanwälte berät sie zum europäischen Wirtschaftsrecht. Sie finden auf unseren Seiten ständig neue Urteile, Gesetze und aktuelle Boden- & Fliesenleger | HWP Büro- und Verwaltungsarbeit ist oft sehr zeitintensiv. HWP Boden- & Fliesenleger berücksichtigt alle Arbeitsvorgänge, die für Fliesen-, Platten und Estrichleger Statt sachlicher Argumentation im Umgang mit dem Gesetz wird mit dem Schreiben versucht, Angst und Unsicherheit unter den Beschäftigten zu erzeugen und ihnen die mehr dazu: gebäudereinigung, gebäudereiniger, Bezirksverband Mecklenburg Herzlich willkommen auf der Internetseite des Bezirksverbandes Mecklenburg. Unsere Seite befindet sich weiterhin im Aufbau und wird ständig erweitert.

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