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Mindestlohn und Mindestlohn-Erklärung

Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: Arbeitnehmerentsendegesetz Garten und Landschaftsbau: Die Wendler Tremml Rechtsanwälte berät sie zum europäischen Wirtschaftsrecht. Sie finden auf unseren Seiten ständig neue Urteile, Gesetze und aktuelle Arbeiten in Deutschland. 1. Gewerberecht. In Deutschland gibt es 26 Gewerbe, die ohne jeglichen Kontakt mit Gewerbebehörden durch die Mitführung des Rundschreiben / Senatsverwaltung für Stadtentwicklung Rundschreiben im Bereich Bauen Gemeinsame Rundschreiben der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt mit anderen Senatsverwaltungen Einführung der Untergliederung für den Bereich - und : 12.08.2014 mehr dazu: rundschreiben, senatsverwaltung, für, Tarifliche Arbeitszeit - Baunachrichten, Begriffs Die tarifliche Arbeitszeit wird durch die Tarifverträge vorbestimmt, speziell für gewerbliche Arbeitnehmer in Unternehmen des Bauhauptgewerbes durch den

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