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Tarifvertrag Gebäudereinigung 2014 zur Regelung der Mindestlöhne

Die Bundesregierung hat im September 2013 die Allgemeinverbindlichkeit des neuen Mindestlohntarifvertrags in der Gebäudereinigung beschlossen. (Vierte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen) Der Mindestlohntarifvertrag der Gebäudereinigung (Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks) gilt ab dem 1. November 2013 und hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Ab dem 1. Januar 2014 beträgt der Mindestlohn in der Innen- und Unterhaltsreinigung (Lohngruppe 1) 9,31 Euro im Westen und 7,96 Euro im Osten. Ab 1. Januar 2015 steigt er weiter auf 9,55 Euro im Westen und 8,21 Euro im Osten. In der Glasreinigung (Lohngruppe 6) beträgt der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2014 12,33 Euro im Westen und 10,31 Euro im Osten. Ab 2015 Kündigungsfristen in der Gebäudereinigung: Was nutzt eine Tariferhöhung,wenn der Arbeitgeber in der Gebäudereinigung einfach jedes Mal eine indirekte Kürzung der Arbeitszeit bei gleichbleibender bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen Was ist die Kündigungsfrist? Die Kündigungsfrist ist die Zeitspanne zwischen dem Zugang der Kündigung und Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag/Tarifvertrag und ... Das sollten Sie wissen. Ihre Kündigungsfrist kann sich aus Ihrem Arbeitsvertrag, einem anwendbaren Tarifvertrag oder aus dem Gesetz nach § 622 BGB ergeben. Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist stets an die Einhaltung einer Frist gebunden (Kündigungsfrist). Dies bedeutet, dass das mehr dazu: kündigungsfrist, richtig, berechnen!, .sv-rodenbach1919.de Am 27. Dezember 2014 fanden wieder die Hallenturniere der AH-Abteilung des SV Rodenbach statt. In der Sporthalle der Westpfalzschule in Weilerbach

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