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Tariflohntabelle Kfz-Mechaniker Kfz-Mechatroniker

Die Gewerkschaft für Kfz-Mechatroniker und Kfz-Mechaniker ist die IG Metall. Der neue Beruf Kfz-Mechatroniker trat zum 1. August 2003 in Kraft und löste die alten Berufe Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektriker und den Automobilmechaniker ab. Die Tarifverträge der IG Metall für das KFZ-Handwerk in Baden-Württemberg und die Tariflohntabellen findet man unter anderem hier: IG Metall Baden-Württemberg Jedoch haben nur Mitglieder der IG Metall Rechtsanspruch auf die in diesen Verträgen vereinbarten Löhnen und Gehältern. Die Vereinbarung zwischen Tarifgemeinschaft für Betriebe des Kraftfahrzeug– und Tankstellengewerbes Baden-Württemberg e.V. und der IG Metall Bezirk Baden-Württemberg wurde am 07.05.2010 getroffen und ist gültig ab dem 01.05.2010 In dem Tarifabschluss werden detailliert aufgeführt Lohntabelle tarifvertrag friseur baden württemberg: M+E Industrie: ERA-Tarifverträge ERA-Tarifverträge der IG Metall für den Bereich Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg taf r 2011 Hotel– und Gaststättengewerbe Baden-Württemberg Tarifrunde011 Tarifabschluss Liebe Kollegin, lieber Kollege, liebe Azubis, in der zweiten HairWeb.de • Wieviel verdient ein Infos + FAQ zum abgelehnten Mindestlohn für e >>> 8,50 ab 2015. Endlich fairer Lohn für e? Nein. "Dieser Tarifabschluss läutet das Ende einer Billig Sie suchen nach Sehenswürdigkeit, Ausflug, Kultur, Freizeitpark, Park, Burg, Zoo in -Württemberg? Auf pointoo finden Sie die passende Adresse. mehr dazu: baden, württemberg, Tarifverträge: Friseurhandwerk - Rechtsrat, Rechtstipps Mantel -Württemberg vom 03.05.2006 allgemeinverbindlich : innung Rastatt (pdf / Navigation: Tarife) Entgelt -Württemberg

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TVöD - Tarifvertrag ab 2011

TVöD - Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - das Tarifergebnis aus TVöD 2010: Tariferhöhung TVÖD 2011 und 2012 Die Verhandlungen wurden am 17.05.2010 abgeschlossen und der neue Tarifvertrag kann in Kraft treten. 1. Laufzeit 26 Monate: 01.01.2010 - 29.02.2012 2. Entgelt lineare Entgelterhöhung in 3 Stufen: 01.01.2010: +1,2% 01.01.2011: +0,6% 01.08.2011: +0,5% Anhebung des Leistungsentgelts (nur VKA): 2010: um 0,25% auf 1,25% 2011: um 0,25% auf 1,50% 2012: um 0,25% auf 1,75% 2013: um 0,25% auf 2,00% 240 Euro Einmalzahlung im Januar 2011, Auszubildende 50 Euro 3. Auszubildende Lineare Erhöhung der Ausbildungsentgelte wie bei den Tarifbeschäftigten 12-monatige Übernahmemöglichkeit für Auszubildende 4. weitere Festlegungen Die Fortführung der Tarifverhandlungen über eine Entgeltordnung zum TVöD wird

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Tarifvertrag Gebäudereinigung 2014 zur Regelung der Mindestlöhne

Die Bundesregierung hat im September 2013 die Allgemeinverbindlichkeit des neuen Mindestlohntarifvertrags in der Gebäudereinigung beschlossen. (Vierte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen) Der Mindestlohntarifvertrag der Gebäudereinigung (Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks) gilt ab dem 1. November 2013 und hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Ab dem 1. Januar 2014 beträgt der Mindestlohn in der Innen- und Unterhaltsreinigung (Lohngruppe 1) 9,31 Euro im Westen und 7,96 Euro im Osten. Ab 1. Januar 2015 steigt er weiter auf 9,55 Euro im Westen und 8,21 Euro im Osten. In der Glasreinigung (Lohngruppe 6) beträgt der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2014 12,33 Euro im Westen und 10,31 Euro im Osten. Ab 2015

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Besoldung, Bezüge und die Vergütung von Angestellten

Allgemein zur Erörterung: Entgelt im öffentlichen Dienst Als Besoldung werden in Deutschland die Amtsbezüge der Richter der staatlichen Gerichtsbarkeiten, der Soldaten und der Beamten bezeichnet. Damit meint man monatlich ausbezahlte laufende Bezüge. Im Gegensatz dazu dreht es sich bei Angestellten um eine Vergütung und bei Arbeitern um den Lohn. Eine 'Angestelltenbesoldung' in diesem Sinne kennen wir nicht. Angestellte und Arbeiter des Bundes und der Kommunen erhalten ein Entgelt nach den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), für die Angestellten und Arbeiter der Länder ist die Vergütung (Entgelt) bzw. der Lohn durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) geregelt. Detaillierte Informationen zu Tarifarbeit und

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Entgelttarifvertrag Zeitarbeit DGB/BZA

TARIFVERTRÄGE ZEITARBEIT DGB/BZA (2010 – 2013), gültig ab 1. Juli 2010 Entgelttarifvertrag Zeitarbeit § 1 Geltungsbereich Dieser Tarifvertrag gilt für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien, die unter den Geltungsbereich (§ 1) des Manteltarifvertrages fallen. Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit § 3 Entgeltgruppen Die Mitarbeiter sind gemäß ihrer tatsächlichen, überwiegenden Tätigkeit in einer der nachfolgenden Entgeltgruppen einzugruppieren. Die jeweiligen Tätigkeits beschreibun gen sind für die Eingruppierung maßgebend. Entgeltgruppe 1 Tätigkeiten, die keine Anlernzeit erfordern oder Tätigkeiten, die eine kurze Anlernzeit erfordern. Entgeltgruppe 2 Tätigkeiten, die eine Anlernzeit erfordern, die über die in der Entgeltgruppe 1 erforderliche Anlernzeit hinaus geht sowie Einarbeitung erfordern. Entgeltgruppe 3 Tätigkeiten, für die Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich sind, die durch eine Berufsausbildung vermittelt werden. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten

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