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Mindestlohn und Mindestlohn-Erklärung

Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: einhaltung mindestlohn: Mindestlohn-info 6 Allgemeines Die Prüfung und Kontrolle der Einhaltung des ML-TV erfolgt nach § 2 AEntG durch die zuständigen Behörden gemäß Schwarzarbeitsbe- Ein Mindestlohn knüpft nur bei der Bedürftigkeit der Arbeitnehmer an, nicht aber bei der Bedürftigkeit eines Haushaltes. Gesetzliche Arbeitszeiten in der Gastronomie Verwandte Fragen. Keine des von 8,50 € Hallo, Ich arbeite zur Zeit in einer Bar als Aushilfekraft. Es kam ein neuer Gesetz heraus Hallo wenn dieser komm,sind diese 8,50 Bruto oder Netto ? mehr dazu: mindestlohn, netto, oder, Mindestlohn - Mindestlöhne in Europa Mindestlöhne - Der Blick über den deutschen Tellerrand hinaus. Wie sieht es in anderen Ländern mit der regelung aus?

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