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TARIFVERTRÄGE ZEITARBEIT DGB / iGZ

Tarifverträge Zeitarbeit DGB/BZA (2010 – 2013), gültig ab 1. Juli 2010 Entgelttarifvertrag Zeitarbeit Zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB (IG BCE, NGG. IG Metall, GEW, ver.di, IG BAU, GdP) § 2 Entgelte Es werden die nachfolgenden Stundenentgelte gezahlt. Der Anspruch auf die Grundvergütung (Eingangsstufe) ergibt sich aus § 4 des Entgeltrahmentarifvertrags. Der Anspruch auf die einsatzbezogene Zulage ergibt sich aus § 5 des Entgeltrahmentarifvertrags. Entgelttabelle West und Entgelttabelle Ost Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit § 2 Eingruppierungsgrundsätze 2.1. Der Arbeitnehmer wird zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses entsprechend der arbeitsvertraglich geregelten Beschäftigung in die jeweilige Entgeltgruppe eingruppiert (Stammentgeltgruppe). Für die Eingruppierung ist die tatsächlich notwendige Qualifikation für die im Kundeneinsatz manteltarifvertrag für den gewerblichen arbeitnehmer des privaten transport und verkehrsgewerbes in hessen: Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher) gegen Entgelt für begrenzte Zeit Haben Sie rechtliche Fragen, so können diese nur bei Angabe Ihrer vollständigen Anschrift (Name, Strasse, PLZ und Ort) beantwortet werden. Bei familienrechtlichen IhreSteuer.de – Neuigkeiten Mandantenrundschreiben März 2014. Folgende Themen lesen Sie im Einzelnen: Fälligkeitstermine Steuern/Sozialversicherung März 2014 und April 2014 14. April 2014 um 9:09 Uhr. Hinweise des Tages Verantwortlich: Wolfgang Lieb. Hier finden Sie einen Überblick über interessante Beiträge aus anderen Medien und mehr dazu: hinweise, tages, nachdenkseiten, Gandersheimer Kreisblatt - Tageszeitung | Harriehausen!!!DAS AKTUELLSTE SOFORT!!!- Donnerstag, 24.07.2014 - 21:29 Harriehausen: Aufrüsten für das große Schwarz-Weiß-Jubiläum Der Sportverein Schwarz-Weiß

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Entgelttarifvertrag Zeitarbeit DGB/BZA

TARIFVERTRÄGE ZEITARBEIT DGB/BZA (2010 – 2013), gültig ab 1. Juli 2010 Entgelttarifvertrag Zeitarbeit § 1 Geltungsbereich Dieser Tarifvertrag gilt für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien, die unter den Geltungsbereich (§ 1) des Manteltarifvertrages fallen. Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit § 3 Entgeltgruppen Die Mitarbeiter sind gemäß ihrer tatsächlichen, überwiegenden Tätigkeit in einer der nachfolgenden Entgeltgruppen einzugruppieren. Die jeweiligen Tätigkeits beschreibun gen sind für die Eingruppierung maßgebend. Entgeltgruppe 1 Tätigkeiten, die keine Anlernzeit erfordern oder Tätigkeiten, die eine kurze Anlernzeit erfordern. Entgeltgruppe 2 Tätigkeiten, die eine Anlernzeit erfordern, die über die in der Entgeltgruppe 1 erforderliche Anlernzeit hinaus geht sowie Einarbeitung erfordern. Entgeltgruppe 3 Tätigkeiten, für die Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich sind, die durch eine Berufsausbildung vermittelt werden. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten

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4.6.1 Kapitalbeschaffung

Bei einer Entscheidung für die Anschaffung der Morbidelli müssen für diese Investition Kapitalmittel in Höhe von 93 000 € bereitgestellt werden. Um für eine Investition ein Darlehen von einer Bank zu erhalten, muss nach der Investitionsentscheidung ein detailliertes Gespräch mit der Hausbank geführt werden. Sehr wichtig ist, dieses vor Beginn des Vorhabens in Angriff zu nehmen und auch mögliche Förderungen zu besprechen und rechtzeitig zu beantragen. Die bekanntesten Förderprogramme sind die gewerblichen Förderkredite der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) für den Mittelstand sowie das kombinierbare ERP-Programm (European Recovery Program).1 1 Quellen: www.kfw-mittelstandsbank.de und www.stuttgart.ihk24.de

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Feiertagszuschlag Chemische Industrie

Wann gibt es Feiertagszuschläge: Für Arbeiten die an Feiertagen zwischen 00.00 – 24.00 Uhr anfallen, werden Zuschläge, die bis zu maximal 125% steuerfrei sind, wie folgt bezahlt: Feiertag            Zuschlag: Mo-Sa    Zuschlag So Neujahr                150%            150% Hl. Drei Könige     150%             60% Karfreitag             150%             - Ostersonntag         -                 150% Ostermontag         150%             - 1.Mai                 150%             150% Himmelfahrt         150%             - Pfingstsonntag         -                 150% Pfingstmontag         150%             - Fronleichnam

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4.3.2 Personalentwicklung

Das Ziel der Fortbildung ist konkret die Anpassung der Qualifikation der Mitarbeiter an die neue Technologie. Damit sichert sich das Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit. Die geförderten Mitarbeiter werden motiviert und besser an das Unternehmen gebunden. Für den Mitarbeiter bedeutet die Qualifikation jedoch auch eine Steigerung seines Marktwertes. Um die vom Arbeitgeber aufgewandten Kosten der Maßnahme zu sichern, ist eine Rückzahlungsvereinbarung mit dem Mitarbeiter zu treffen. Für den Fall einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses durch den Arbeitnehmer in einem festzulegenden zeitlichen Rahmen hat dieser einen Kostenanteil zu erstatten.

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Lesenswert: Bodenpersonal Gehalt Flughafen TVöD – Tarifvertrag ab 2011 Besoldung, Bezüge und die Vergütung von Angestellten Überweisungsplan Kindergeld 2011 Tariflohntabelle Kfz-Mechaniker Kfz-Mechatroniker Zwei und Drei Schichtkalender 2011 Lohnsteuertabellen Bruttolohn