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Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: mindestlohn für sicherheitskräfte: Ihr Gehalt als Sicherheitsfachkraft. Verdienstmöglichkeiten und Lohn Übersicht für Fachkräfte in der Arbeitssicherheit und Sicherheitsfachkräfte Letzte Änderung am Dienstag, 21. Mai 2013. sätzliches. Wir möchten darauf hinweisen, dass alle Beschäftigungsverhältnisse im Hause WSO mindestens gemäß A|S|S Akademie für Schutz und A|S|S Akademie für Schutz und Sicherheit GmbH - Ihre Akademie für Schutz und Sicherheit in Nürnberg Tarifregister Nordrhein-Westfalen Aktuell Tarifvertrag für das Friseurhandwerk allgemeinverbindlich erklärt mehr dazu: tarifregister, Tarifverträge: Wach- und Sicherheitsgewerbe Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für Sicherheitsdienstleistungen vom 11.02.2011 (01.06.11 - 31.12.13) (Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen