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Mindestlohn und Mindestlohn-Erklärung

Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: nachweis von eigenbemühungen vordruck: Beiträge über Doppelmieten ALG II geschrieben von Helge Hildebrandt Tipp für Betroffene: Unternehmen Sie alles, um die Entstehung von Doppelmieten bei einem Umzug zu vermeiden, indem Sie • das alte Mietverhältnis sofort kündigen Sozialrecht - Sozialrechtliche Rechtsfolgen der Kündigung/Beendigung von Arbeitsverhältnissen Die Beendigung von Anstellungsverhältnissen löst nicht nur arbeits-, sondern auch [Archiv] Alles rund um das Arbeitslosengeld 2 Leistungen beziehen - WELCHE!? Sozialticket; Probe Arbeiten - Bedenken; Ich benötige dringend Hilfe!!! mehr dazu: arbeitslosengeld, [archiv], erwerbslosenhilfe, JOBCENTER - Webea - Suche Auf dieser Seite finden Sie Jobcenter Kombination und fehlerhafte Schreibweisen von Jobcenter. Diese Informationen können Sie für die SEO Optimierung Ihrer bestens

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