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Mindestlohn und Mindestlohn-Erklärung

Ein wesentlicher Bestandteil der Regelungen nach dem AEntG (Arbeitnehmerentsendegesetz) sind die Vorschriften über die Zahlung eines Mindestlohnes. Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen): Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst Bau(haupt)gewerbe Dachdeckerhandwerk Elektrohandwerke Gebäudereinigungsleistungen Maler- und Lackiererhandwerk Sicherheitsdienstleistungen Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor. Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen: Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: zahlungsaufforderung vorlage kostenlos Wir bieten ein Zahlungsaufforderung Muster kostenlos an und zeigen worauf es ankommt, wenn Kunden Forderungen nicht begleichen. Die Zahlungserinnerung: Freundlich aber bestimmt. Wenn ein Kunde nicht für die gebotene Leistung zahlt, dann ist das in den meisten Fällen ein echtes Ärgernis. Mahnung: Das Mahnschreiben › Mahnung legend muss in der Mahnung der Schuldner also konkret angesprochen werden. Dies entspricht den Anforderungen die an normale Geschäftsbriefe ebenfalls gestellt

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