Tarifverträge Zeitarbeit
DGB/BZA (2010 – 2013), gültig ab 1. Juli 2010

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit
Zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.)
und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB
(IG BCE, NGG. IG Metall, GEW, ver.di, IG BAU, GdP)

§ 2 Entgelte
Es werden die nachfolgenden Stundenentgelte gezahlt. Der Anspruch auf die Grundvergütung (Eingangsstufe) ergibt sich aus § 4 des Entgeltrahmentarifvertrags.
Der Anspruch auf die einsatzbezogene Zulage ergibt sich aus § 5 des Entgeltrahmentarifvertrags.
Entgelttabelle West und Entgelttabelle Ost

Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit

§ 2 Eingruppierungsgrundsätze

  • 2.1. Der Arbeitnehmer wird zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses entsprechend der arbeitsvertraglich geregelten Beschäftigung in die jeweilige Entgeltgruppe eingruppiert (Stammentgeltgruppe). Für die Eingruppierung ist die tatsächlich notwendige Qualifikation für die im Kundeneinsatz ausgeübte Tätigkeit maßgeblich.
    Die in § 3 aufgeführten Entgeltgruppen gelten ab dem 1. Juli 2010.
  • 2.2. Werden dem Arbeitnehmer zeitweise Arbeiten übertragen, die einer höheren Entgeltgruppe entsprechen, werden diese durch eine Zulage für die entsprechende Dauer der Tätigkeit abgegolten. Während der Zeit, die der Arbeitnehmer nicht bei einem Entleiher eingesetzt ist, erhält er die Vergütung gemäß Stammentgeltgruppe.
  • 2.3. Übt der Arbeitnehmer vorübergehend auf Veranlassung des Arbeitgebers bis zu 6 Wochen (vgl. Protokollnotiz Nr. 5, künftig PN) eine geringwertigere Tätigkeit aus, so hat er Anspruch auf die Bezahlung in seiner Stammentgeltgruppe. Wird dem Arbeitnehmer innerhalb dieses Zeitraumes eine Tätigkeit angeboten, die seiner Stammentgeltgruppe entspricht und lehnt er diese ab, wird nach 6 Wochen die Entlohnung der tatsächlich ausgeführten Tätigkeit angepasst. Wird dem Arbeitnehmer eine solche Tätigkeit nicht angeboten, bleibt es bei der Entlohnung in der Stammentgeltgruppe.
    Wird der Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum als 6 Wochen den Anforderungen seiner Stammentgeltgruppe nicht gerecht, so kann auf Verlangen des Arbeitgebers eine neue Eingruppierung erfolgen.

Manteltarifvertrag Zeitarbeit

§ 3 Arbeitszeit

3.1. Arbeitszeit

3.1.1. Die individuelle regelmäßige monatliche Arbeitszeit beträgt für Vollzeitbeschäftigte 151,67 Stunden. Das entspricht einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden.

3.1.2. Die individuelle regelmäßige Arbeitszeit pro Monat richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage.
In Monaten mit
20 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 140 Stunden
21 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 147 Stunden
22 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 154 Stunden
23 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 161 Stunden.
Arbeitnehmer, die auf eigenen Wunsch und aufgrund betrieblicher Möglichkeiten mit einer geringeren als der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit gemäß § 3.1.1. beschäftigt werden, sind Teilzeitbeschäftigte.
Die regelmäßige Arbeitszeit pro Monat berechnet sich dann anteilig. Teilzeitbeschäftigte haben im Rahmen ihres Arbeitsvertrages die gleichen tariflichen Rechte und Pflichten wie Vollzeitbeschäftigte, soweit sich aus den Tarifverträgen nichts anderes ergibt.

Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung

Sondervereinbarungen
1. Verhinderung des Missbrauchs von Zeitarbeit
2. Gemeinsame Einrichtung zur Sicherung und Förderung von Tariftreue
3. Qualifizierung und Weiterbildung

Stichwort Tariftabelle
Auszug aus dem o.g. Tarifvertrag, volle Version bei www.hundertprozentich.de/tarifvertraege.html

TARIFVERTRAG ZEITARBEIT: IGZ Tarifvertrag: Wie attraktiv ist Zeitarbeit im Jahre 2018? Auch die Zeitarbeit wird attraktiver. Gewerkschaften und Arbeitgeber einigten sich auf einen IGZ Tarifvertrag mit besseren Konditionen für die Arbeitnehmer. Zeitarbeit Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt und daher sollten Sie nur die aktuelle Fassung berücksichtigen. Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) ist der Verfasser des Tarifvertrag AMP, Kontakt können Sie unter .amp-info.de aufnehmen. Tarifvertrag Zeitarbeit | Randstad Der Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) bietet Arbeitnehmern in der Zeitarbeit Sicherheit und faire Konditionen. Informieren Sie sich über die Details des Tarifvertrags (BAP/DGB) oder laden Sie sich den Tarifvertrag als PDF-Datei herunter. oder . 2.2.3 der Einsatz dazu dient, Auftragsspitzen oder anderen zeitlich begrenzten Mehrbedarf abzuarbeiten. 2.2.4 Der Sach nach Ziffer 2.2.2 und Ziffer 2.2.3 ist nicht auf die Vorgaben und Tags: Tarifvertrag, /Zeitarbeit, (Neufassung, Tarifabschluss Entgelttarifvertag Zeitarbeit 2017 - 2019 Zwischen der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) BAP Tarifvertrag: Positive News aus der umstrittenen Branche Zeitarbeit. Zunächst eine gute Nachricht: Beschäftigte in der Zeitarbeit profitieren seit 2017 vom Tarifabschluss und dem damit neuen BAP Tarifvertrag.

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6 Kommentare Schreibe einen Kommentar

  1. Guten Tag

    mich interessiert wann die zeitarbeitsfirmen mehr stundenlohn zahlen und tarif zwischen der dbg und igze e v

  2. Pingback: Gehaltsrechner Zeitarbeit – GeekLogy

  3. was verdient ein callcenteragent bei einer zeitfirma die igz tarifverträge hat?

  4. Frage : Wie soll ein Alleinstehender Handwerker , bei einer 35 Stundenwoche zurechtkommen wenn davon noch Stunden für das Zeitkonto abgebucht werden müssen . Bei einem Monat mit : 20 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 140 Stunden
    21 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 147 Stunden
    22 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 154 Stunden
    23 Arbeitstagen beträgt die Monatsarbeitszeit 161 Stunden.
    Und einen Ostlohn von 11.58 Euro muß ich mir überlegen ob ich mir meine Reperatur für das Auto leisten kann . Egal was es ist , ob Versicherungen , Essen und Sprit sind teils im Osten teurer als im Westen oder gleich , nur der Lohn liegt bei 18-23 % tiefer und das nach 30 Jahren Wiedervereinigung . Das was hier im Osten gemacht wird ist reiner Sklavenhandel . Gewerkschaften sind nicht mehr das was sie mal waren außer in der IG Metall . ABer die anderen sehen nur zu das sie selber mit dem Arsch an die Wand kommen und schleichen den Politikern da rein wo es angenehm und warm ist . Dann spiel es keine Rolle mehr ob es dort stinkt . Man hat ja selber eine volle Brieftasche .

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